Seminar F 31

(zur Seminar-Übersicht)

(zur Druckversion)

Der Personaltest

Ein-bis-Zwei-Tage-Seminar

Wenn wir einen neuen Mitarbeiter einstellen, dann soll es der Richtige sein. Er/Sie soll zu uns passen und die gestellten Aufgaben hervorragend lösen. Wir brauchen unbedingt gute Leute.

Um aus der Zahl der Bewerber den Besten, die Beste herauszufinden, bietet sich die Hilfe des externen Experten - der geschulten und geübten Psychologin an. Gemeinsam wollen wir die Stellenanzeige formulieren, das Anforderungsprofil festlegen, die Bewerbungsschreiben werten und die Vorstellungsgespräche führen. Diese werden ergänzt durch Interviews und Rollenspiele mit den in die engere Wahl kommenden Bewerbern. In Verbindung mit speziellen Tests erhalten wir Aufschluß über die Persönlichkeitsstruktur und die Motivationsfähigkeit der Bewerber. Dann fällt die Auswahl leichter. Wir sind ganz erheblich sicherer, den Richtigen gefunden zu haben.