Seminar F 17

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Führungscoaching

Ein Drei-Tage-Seminar

MITARBEITER FÜHREN UND MANAGEN

Ein Workshop-Seminar für Führungskräfte, die mehr als nur ihren "Job" tun wollen. Denn: nur wer selbst brennt, kann andere entzünden!

Führungskräfte haben bestimmte Eigenschaften. Welche "Rolle" in welcher Situation ist die Richtige? Was erwarten die Mitarbeiter?

Ein starkes Selbstvertrauen ist eine der Voraussetzungen, um Menschen zu führen. Niederlagen sollen ""gelebte"" Erfahrungen sein. Die Vorbestimmtheit von Menschen und die Macht der Gefühle sind nur zunächst Grenzen der Beeinflußbarkeit. Wir wollen die Engpaßstrategie positiv einsetzen.

Ziele sind zu planen, zu definieren, zu setzen und zu erklären. Menschen müssen begeistert werden, auch durch gute Positiv-Kommunikation, damit Wollen und Tun übereinstimmen.

Sympathie und Charisma bedingen sich gegenseitig - wir wollen beides individuell verstärken. Das Persönlichkeitsprofil ist zu erarbeiten, erfolgsbehindernde Einstellungen sind auszumerzen und Entscheidungen sind zu veranlassen - bei mir und bei meinen Mitarbeitern.

Wir wollen gruppendynamische Zusammenhänge begreifen und beeinflussen. Wir wollen im Gespräch führen ohne zu "verführen". Überzeugen - nicht überreden.

FÜHREN UND MOTIVIEREN - DAS KREATIVSEMINAR

Neben den Seminaren zum Thema "Führen und motivieren von Mitarbeitern" haben wir das Kreativ-Seminar konzipiert. Die Ziele dieses Drei-Tage-Seminars sind:

• Die Motivation der zu führenden Mitarbeiter weiter verbessern
• Die Teamfähigkeit unterstützen (welche Teamstrukturen sind vorhanden, welche Faktoren sind wichtig, um die Strukturen zu verstehen und wo nötig zu verändern?)
• Die Kommunikation schneller zu bewerkstelligen und transparenter zu machen - Das Erkennen der Anforderungen der Mitarbeiter an die Führungspersönlichkeit und die Klärung der Frage, welche dieser Forderungen der Vorgesetzte erfüllen will und wo Irritationen entstehen werden
• Wie setzt man auch unangenehme Forderungen erfolgreich bei den Mitarbeitern durch, ohne dabei einen autoritären Führungsstil zu benutzen?
• Erfolgreiches Konfliktmanagement

Wir erarbeiten gemeinsam an konkreten Fällen gleich umsetzbare Lösungsmöglichkeiten. Das Seminar lebt von der Kreativität und Sensibilität der Teilnehmer; beides ist individuell zu fördern und deutlich zu verstärken und in noch größerem Maße für den Arbeitsalltag nutzbar zu machen. Dabei wird die Fähigkeit, sich in den anderen hineinzuversetzen und auf dieser Grundlage angemessen zu handeln, erkennbar verbessert.